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    1. 關于中旺    

            人才戰略 你的位置: 首頁 > 關于中旺 > 人才戰略   

      人才理念:
               盡心、盡責、盡力;有作為,有建樹
               適合的人才+良好的學習能力+擇優錄取
               以業績說話,以結果論高低
       
      員工發展通道: 
              公司量身設定管理和專業類通道供所有員工選擇和發展
       
      管理崗位的晉升:
              員工→主管→辦事處經理→副經理→經理→部長→副總經理
       
      行政管理成長路徑:
              1、員工→專員→助理→部門主管→副部長→部長→副總經理

      技術晉升路徑:
              員工→電腦主管→部門主管→部長助理→副部長→部長
              出納→統計→副會計→會計→財務部長→財務總監

      薪資標準:
              1.底薪+計件工資/業務提成 
              2.底薪+崗位津貼+績效工資 
              3.年薪制 
              4.其他:學歷補貼,工齡工資
       
      福利待遇:
              1.社會保險     2.休假福利
              3.旅游獎勵     4.工作配車
              5.住房補貼     6.學習深造










       
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